街道网格队伍管理考核办法为全面推进党建统领网格智治工作，进一步加强和规范“1+3+N”网格队伍管理考核，明确网格人员的管理原则及工作任务，建立健全激励奖励约束制度，提升网格治理团队治理效能和整体素质，根据《x市党建统领网格智治工作运行规则（试行）》，结合街道实际，特制定本办法。一、网格和网格干部网格是以街道原行政村为单位、负责社会治理事务的治理单元，全街道共划分为x个网格。每个网格按“1+3+N”模式配备，其中网格长原则上由经合社党支部书记担任；专兼职网格员由社会治理协管员或社工担任；网格指导员由驻经合社干部担任；“N”即网格包联人员，包括专业执法力量、基层党员干部、志愿者等。（一）网格指导员。对网格工作负总责，牵头研究、部署网格工作，指导、督促网格长、专兼职网格员落实好网格任务，协调解决网格工作困难和问题。要熟悉掌握网格基本情况，包括人员（常住人口、户籍人口、外来人口）、党员代表、重点人......