在全市202*年度选调生管理工作总结交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县始终坚持把做好选调生工作作为吸引各类人才、培养年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的一项重要举措，不断优化“严管优育搭梯”工作措施，持续优化健全培养制度，助力选调生成长成才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：宽严相济强管理。出台制度立规矩。先后出台《全县年轻干部选拔管理培养暂行办法（试行）》和《全县年轻干部教育管理监督办法（试行）》，坚持用制度管人管事，将选调生工作作为年轻干部工作的重要方面来抓，结合公务员平时考核、试用期满考核、年度考核、部领导分片联系调研等工作，坚持对每名选调生进行跟踪管理，做到从严管理、从严监督、从严教育，保驾护航年轻干部健康成长。导师帮带助成才。明确各党组织书记作为选调生培养的第一责任人，党组织副书记为直接培养联系人，并为每个选调生确定一名政治素质高、工作能力强的班子成员作......