市统计局202*年人事工作总结202*年，市局高度重视人事工作，采取多种方式，稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总结202*年度人事工作开展情况暨202*年工作计划报告如下。一、202*年人事工作开展情况（一）干部队伍建设方面一是配齐配强统计干部。市局设*个内设机构，机关行政编制20名（目前空编*名），其中局长1名，副局长*名，科级领导职数*名（含副科级领导职数2名），事业编制数*人。三县一区统计局共有编制数**人（行政**人，事业*1人）。实际在编人员*1人（行政*1人，事业*0人），有*人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有**人，所有单位班子成员均已配齐；全市**个乡镇（街道）均在乡镇（街道）经济文化信息服务站内设置了统计机构，统计机构设置率0％。二是树立正确选人用人导向。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五......