首页范文合集2015年山东事业单位招聘真题及答案解析

文档

3689

关注

28

好评

264
DOCX

2015年山东事业单位招聘真题及答案解析

阅读 779 下载 16 大小 51.04 KB 总页数 18 页 2024-01-08 分享
价格:¥ 5.40 VIP享免费下载特权
下载文档
/ 18
全屏查看
县民政局2025年上半年工作总结和下半年工作打算
剩余 17 页未读,您可以 继续阅读 或 需完整阅读或下载请先购买文档
1、本文档共计 18 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
2、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
25年山东事业单位招聘真题及答案解析一、单项选择1.我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方()。.只能请求适用定金条款B.只能请求适用违约金条款.可以同时适用定金条款和违约金条款.可以选择请求适用定金条款或违约金条款2.王某拾到李某丢失的钱包,当李某向王某讨还时,王某拒不归还,二人由此形成的债权关系是()。.合同之债B.不当得利之债.无因管理之债.单方民事法律行为之债3.下列关于公共产品的表述,不正确的是()。.公共产品的效用是不可分割的B.公共产品的受益具有排他性.提供公共产品并不是为了盈利.公共产品的取得不具备竞争性4.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据激励的相关理论,下列各项描述有误的是()。.未得到满足的需要是产生激励的起点B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理.受激励者对......
返回顶部
点击QQ咨询
开通会员
返回顶部