首页范文合集关于年轻干部情况的调研报告
素人|黄余华

文档

5071

关注

28

好评

6
DOCX

关于年轻干部情况的调研报告

阅读 953 下载 15 大小 68.80 KB 总页数 11 页 2024-01-25 分享
价格:¥ 3.30 VIP享免费下载特权
下载文档
/ 11
全屏查看
县民政局2025年上半年工作总结和下半年工作打算
剩余 10 页未读,您可以 继续阅读 或 需完整阅读或下载请先购买文档
1、本文档共计 11 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
2、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
关于年轻干部情况的调研报告(4481字)根据上级安排部署,对年轻干部调查问卷进行了分析,现将有关情况报送如下:一、调研基本情况从调研情况来看,近年来随着支队年轻干部培养选拔力度不断加大,干部队伍进一步得到优化,整体素质不断提高。从年龄结构来看,支队干部X人,平均年龄X岁,X岁以下年轻干部X人,占比X%,年轻干部占比增加;从文化结构来看,现支队研究生及以上X人,本科X人,大学专科X人,年轻干部本科及以上学历占比X%,年轻干部学历普遍较高;从性别结构来看,男性干部X人,女性干部X人,男女比例差距正在缩小。另一方面,从调研中可以看到,年轻干部在“权力关”上最容易失守,自身政治理论深度不高,面对转型升级会出现本领恐慌,在“社会圈”“朋友圈”“亲友圈”“八小时”以外出现问题的隐患依然存在。综合分析,有以下几个短板:##paidbegin##(一)学历较高,但专业技能不足根据前期上调查问卷反馈信息,系......
返回顶部
点击QQ咨询
开通会员
返回顶部