县委组织部关于如何留住人才专题调研报告根据县委“掌实情、找差距、破难题”重点课题调研部署，结合分管工作，查找突出问题，县委组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中，部领导带队走访机关、事业、乡镇等部门，并向全县高层次人才发放调查问卷份，其中回收份，有效份，较全面掌握全县人才队伍现状，并针对留住人才存在的问题，提出对策建议。一、基本现状 ##paidbegin##（一）人才队伍概况截至年月，全县共有名博士后、名博士、名正高职称、名全日制硕士、名副高级职称、名高级技师和名在职硕士人才。当前，全县人才共有人，占常住人口。具体如下：党政人才人，专业技术人才人，技能人才人，农村实用人才人（其中新型职业农民人），社会工作人才人，企业经营管理人才人。企业经营管理人才、技能人才以及乡村振兴亟需的技术人才、创新创业人才急缺。 （二）全县抓人才工作主要做法及成效 1.坚持党管人才，不断健全人才工作体......