首页范文合集面对“四不两直”,7个建议做好被调研的准备工作【哒哒】
天一科技

文档

5254

关注

7

好评

233
DOCX

面对“四不两直”,7个建议做好被调研的准备工作【哒哒】

阅读 604 下载 17 大小 31.28 KB 总页数 5 页 2024-01-25 分享
价格:¥ 1.50 VIP享免费下载特权
下载文档
/ 5
全屏查看
县民政局2025年上半年工作总结和下半年工作打算
剩余 4 页未读,您可以 继续阅读 或 需完整阅读或下载请先购买文档
1、本文档共计 5 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
2、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
面对“四不两直”,7个建议做好被调研的准备工作所谓“四不两直”,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。在这样的要求之下,可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现场,而这个单位因为没有任何准备会显得有些被动。 【更多免费素材,微信:dadawk01】对于这样的困惑,不可否认的是有的基层单位担心的是揭短露丑,想要给领导呈现出最好的一面,同时隐藏不足的一面。这种想法是不可取的,也不在我们今天讨论的范围之内。我们今天讨论的前提是被调研单位为了更好地服务调研,真实且深刻地呈现问题,而应该提前做好的准备工作。对于这种情况,可能有人会有疑问:不准备才是最好的准备吧,准备之后能确保不变形吗?对此,我们可以从两个维度来分析:第一个维度,虽然调研组的想法很好,认为没有打招呼直插基层会得到更真实的声音,但也可能基层工作人员反而不敢说什么;第二个维度,有一些深层次的问题是被调研......
返回顶部
点击QQ咨询
开通会员
返回顶部