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0干部选拔任用流程表

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县民政局2025年上半年工作总结和下半年工作打算
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微信:249405514县委组织部备案干部选任工作流程表一 动议阶段1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作,组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。《干部调整通气表》见附件12、一般情况下,符合以下情形之一的,可以有序启动干部选任工作:(1)单位机构改革、机构变动或县委有明确要求的。(2)领导职位出现空缺的。(3)领导班子结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职的。(4)领导班子或领导干部存在突出问题需要调整的,或者领导干部经考核认定为不胜任现职或受党纪政纪处分不适宜担任现职的。(5)因其他特殊情况需要选派或配备干部的。3、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。......
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