新老领导交班时期，切记“两做三不做”，避免麻烦上身！每个单位，隔几年都会出现这样一段时期：现任某位领导（尤其是一把手）即将卸任（退休、调离或高升），会从别的单位调来一个新领导接替他。消息传出来了，也公示了，可就是迟迟不见新领导走马上任。老领导也出奇地稳，一点走的意思都没有。有些单位还会出现一种特别诡异的现象：新领导已经来了，老领导却因为还没到年龄，或是调任还没下来，仍然继续干着，两个人就这么杵在同一单位里。“一山二虎”的局面不知道还要持续多久，表面看风平浪静，实际却是领导自己尴尬，下面人更尴尬，工作不知道要找谁汇报，连称谓都开始混乱了。在这种风云变幻的新老领导交替期，单位里的氛围，一定是紧张又微妙的。这个阶段异常重要，对个人而言，说错一句话、做错一件事，很有可能会给职业生涯带来持续多年的阴影。尤其对于渴望进步的年轻人来说，更不能在这个阶段马失前蹄。切记“两做三不做”，远离雷区，方可保平安。......