体制内，有这五种表现说明你在自毁前程在体制内从事工作,我们都希望能够顺利发展,取得成就。但是,许多人在工作中却常常做出一些不合时宜的举动,不仅无法达成自己的期许,反而给自己招来许多不必要的麻烦。究其根本,在于没有意识到在体制内需要遵循的某些潜规则与底线。具体来说,体制内工作最忌讳的五种做法包括:公开与领导对抗、无视资深老员工、随意散布言论、抬不动腿、自怨自艾。这些看似无伤大雅的小毛病,其实都可能成为职业发展的绊脚石。下面我们不妨一起剖析这五种在体制内最为愚蠢的做法,以及可能带来的后果。公开与领导对抗希望大家能引以为戒,在工作中行事谨慎,才能在体制内平稳发展。在工作中,遇到领导的某些决策或要求自己无法理解时,直接在公开场合提出质疑或反对意见,这种做法往往得不偿失。单位里新来的小张就经常这样,部门开会时总喜欢直接质疑领导的决策,认为领导考虑不周或决策有误。久而久之,领导和同事都对他颇为反感。张......