真没必要把领导的话放在心上！刚入职的时候，非常在意领导对自己的看法，被批评时总会不住地道歉、反思、自我怀疑，工作也小心翼翼，谨小慎微，说不出的紧张和压力。职场十几年的我，已经不再把领导的负面评价和批评放在心上，接下来该做什么做什么，好像心理强大了很多。仔细想想，这种改变，真的是自己在数不清的“批评实践”中，逐渐摸索锻炼出来的。1.不要真情实意，别对领导抱什么期望。领导对刚来的小年轻说，小张你好好干，到时候培养你干副书记！小张便开始责任心过剩大包大揽的干。领导说我对你很失望，是因为画饼不成功，没有给他压榨。到了那个位置的人，大多数思维方式都一样，只有价值交换很少真情实意。但是你要记住，演好这场戏就行，没必要在意太多闲言碎语。2. 做好工具人，不要玻璃心。工作就要脸皮厚点，领导说什么，同事说什么不太重要。重要的是守住内心安宁，不要因为别人一句话内耗自己，纠结半天，实在是又傻又蠢。共事而已，别太......