经验交流：以党建为引领，激发发展新活力近年来，立足新发展阶段，创新发展党建，培养形成了“五先”品牌内涵和工作机制,以党建引领生产经营、推进成果转化应用,以党建凝心聚力，不断丰富党建工作内容，推动以高质量党建促进高质量发展。一是理论滋养为先。结合公司“三讲两树”(讲形势、讲发展、讲管理，树信心、树形象)主题教育实践，创新形成“建好三个机制、用好三个平台、做好三个结合”的“333”理论学习教育工作机制，促进公司改革创新发展，凝聚改革发展共识。思想理论提升，坚持“第一议题”制度，用好党委理论学习中心组、“三会一课”、红色分享汇等学习平台，班子成员带头讲党课、做宣贯，突出学用结合。结合重点改革发展任务，推动党员干部上讲堂、讲党课，贴近基层、聚焦问题、分享观点。充分利用红色教育基地和内部典型事迹，加强党性教育，提升员工素养，为公司高质量发展提供理论滋养。二是战略谋划为先。面对当下供给侧结构改革、省内......