和领导沟通，你需要表现出4种气质，才能获得重用人在职场，不仅仅需要做得好，还需要说得好。和做相比，说传递得信息更迅捷，更直接，冲击力更强，给人留下的印象也更深。尤其是在和领导沟通时，你需要表现出一些气质和精神特质，才能获得欣赏和重用。因为在领导眼里，语言的背后是格局和境界的投射。01勇于担当的气质身在职场，若无担当精神，就不会有美好的前途。担当意味着风险，意味着付出，也意味着机会和前途。在领导面前，一句请缨、承诺的话，往往成为个人前途的转折点。面对急事难事，你退缩了，跟领导说“我不行”“我完不成”，在领导那里，你就会失去了被栽培的机会。如果你说“我来”“我一定能”这样的话语，体现出的是不惧挑战，不惧风险，勇于担当的气质和精神，领导必然会高看你一眼。当领导需要人站出来的时候，你唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，你错过的是难得的机会。要知道，平时的日常工作按部就班，最多只是出能力的差距和工作效率的高低，......