有些提拔，你得看清《长安的荔枝》里，李善德被委任“荔枝使”，表面上是“重任在肩”为皇上办事，实则是押命运货。这不是荣耀，是刀尖起舞，是拿命赌一个“办得妥”的差事。他若办妥，功劳也未必姓李。那顶花冠早已预备好了，是要扣在右相集团头上的。他若出错，不只是仕途尽毁，连命也得搭进去。联想一下职场上有些类似的“提拔”。有些人把提拔想象得太体面了，总以为那是你能力被认可，是组织给你的肯定。可真正的提拔它靠的是利益协调、场面安排，还有一种说不出口的圈层共识。单位出事了、没人愿意扛雷，于是你“突然被信任”，从以前默默无闻的小明突然变成了“明哥”“明总”。你欣喜若狂，以为终于熬出头，谁知根本没人打算真让你升，只是你刚好够用，又好糊弄。一件没人愿意碰的事，必须有人背，挑来挑去选中了你。领导层找你，不是因为觉得你骨骼清奇，是块当领导的料，他急需一个能短期内把坑填上的人，你“恰好合适”，不吵不闹，干活利索，还没背......