1. 组织部以“三减”举措为基层减负赋能减痕求实，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。减量增效，由“逐项部署”向“统筹谋划”转变。减压鼓劲，由“按部就班”向“主动出击”转变。2. 基层减负需要注意三个“度”“收到”不等于“做到”，“减负”不减“速度”。“松绑”不等于“松懈”，“减负”不减“力度”。“压力”不等于“动力”，“减负”不减“温度”。3. “三个转变”为基层减负松绑减形式不减真情，推动“键对键”向“面对面”转变。减负担不减责任，推动“空对空”向“实对实”转变。减压力不减动力，推动“稳不稳”向“好不好”转变。4. “三管齐下”切实为基层松绑减负精准整合考核事项，严控数量提效能。精细优化考核方式，减痕重实强实效。精确强化结果运用，激励实干促发展。5. “三减三变三提升”为基层减负赋能减数量，变繁为简提质量。减形式，变揽为放提效能。减压力，变虚为实提活力。6. 三措施为基层减负 助力干部一......