近年来，县委高度重视巡察队伍建设，有效整合巡察工作力量，坚持把加强巡察干部队伍建设作为提升巡察工作质量的切入点，通过严把关、强管理、提能力，充分发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部的平台和熔炉作用，不断强化队伍建设，打造一支政治过硬、业务精良、结构合理、运行高效的巡察铁军。一、主要工作情况（一）严把入口关。一是加强人员储备。县委巡察机构结合巡察工作实际，制定《县委巡察机构“一长两员三库”统筹建设管理办法》，严格把好巡察抽调干部入库的入口关，做到动态调整，盘活存量，做好人员储备，提高抽调人员质量。县委巡察机构加强与全县各行政事业单位及国有企业的沟通协调，通过组织推荐、择优选派等方式，积极将具有纪检、组织、财务、信访等方面工作经验的干部纳入巡察人员库，为推动巡察工作高质量发展提供坚强人才保障。二是优化人员配置。县委巡察机构坚持专兼结合、灵活调配，根据每轮巡察工作需要和被巡察单位特点，融合多方面专业......