山东省胶州市：做好“三个结合”锻造高素质专业化干部队伍近年来，随着中国—上海合作组织地方经贸合作示范区和国家级青岛胶东临空经济示范区“两区”建设全面起势，山东省胶州市高端产业迅速集聚，特别是智能制造、工业互联网、航空航天、金融贸易等领域的蓬勃发展对胶州专业化干部队伍建设提出了新的更高要求。对此，胶州市聚焦专业化干部储备不足、历练不够、岗位匹配度不高等问题，着力做好“三个结合”文章，不断加强干部专业化建设，锻造高素质专业化干部队伍。坚持选人用人和严格管理相结合。加强分类管理，抓好年轻力量储备，全面激活专业化干部队伍活力。一是精准招录选调。系统研判区域经济高质量发展需求，梳理形成紧缺专业清单，以岗择人、专业选人，综合运用“青选计划”“优才聚胶”等招录渠道，赴南京航空航天大学招录航空航天相关专业干部，赴西安交通大学、武汉大学等高校招录信息制造相关专业干部。全市每年引进300名年轻干部，计划利用3......