我在体制的日子：别让任何人定义你，包括你的领导01我们总是容易被权威者定义。上学的时候被老师定义，工作的时候，定义就更多了，来自上级对我们的评价，像是一个个标签，贴在领导的办公桌上，便于他分门别类地去选人用人，去管理。标签化一个人很容易，但去标签化却很难。特别是在政府单位，一辈子可能都在同一个单位，遇到一个爱贴标签的领导，势必每天工作都如履薄冰，唯恐因为什么事情，导致给领导同事留下什么坏印象。所以，在单位里，谨言慎行已是生存准则。俄国小说《小公务员之死》中，记叙了一个小公务员在剧院看戏时不小心冲着一位将军的后背打了一个喷嚏，便疑心自己冒犯了将军，三番五次向将军道歉，最后惹烦了将军，在遭到了将军的呵斥后，竟一命呜呼。小说有夸张和讽刺，但不可否认的是，我们一进单位，就担心因为自己的某个言行给领导留下坏印象，担心无意中被领导下了不好的定义。以前，我也曾因为别人的一个眼神，一个评价而战战兢兢，因为......