经验交流：推行学习型党组织建设打造“四有”干部队伍近年来，全面落实集团“双入双创”党建模式，全面推进党建与生产经营深度融合的创新实践，快速实现“打造世界一流新材料产业集团”的企业目标。党委提出了以打造“四有”干部队伍为抓手，大力推行学习型党组织建设，着力打造一支对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性的党员干部队伍，激发企业高质量发展原动力。一、统筹谋划，精心筹备公司党委在深入研究的基础上，建立了“五个一”机制，把脉问诊、明晰思路、统筹谋划，保障学习型党组织创建、“四有”干部队伍建设高质高效推进。制定“一个实施方案”。加强顶层设计，制定《创建学习型党组织实施意见》，明确目的意义、学习内容、主要任务、基本原则和实施步骤，确保有序推进、稳步提升。选定“一个培训团队”。成立学习型党组织工作专班，负责学习型党组织培训日常管理、成果总结和固化推广，经过多次对接，确定国内最早研究......