职测每日5题（2024年12月14日）1.（逻辑）一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论（）。A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少答案：A解析：论点：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。论据：一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。A项：表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报，说明是因为员工生产效率高，才会获得表扬，而非因为获得表扬了才提高了员......