首页范文合集从“两张皮”到“一股劲”:论国企X建与企业文化的深度融合路径
天锋

文档

1300

关注

30

好评

496
DOCX

从“两张皮”到“一股劲”:论国企X建与企业文化的深度融合路径

阅读 544 下载 9 大小 14.84K 总页数 6 页 2025-07-09 分享
价格:¥ 5.00 VIP享免费下载特权
下载文档
/ 6
全屏查看
县民政局2025年上半年工作总结和下半年工作打算
剩余 4 页未读,需完整阅读或下载请先购买文档
1、本文档共计 3 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
2、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
从“两张皮”到“一股劲”:论国企党建与企业文化的深度融合路径国有企业作为国民经济的重要支柱,其发展对于国家的经济稳定和社会进步具有关键作用。党建工作是国有企业独特的政治优势,企业文化则是企业的灵魂和精神支柱。然而,在实际工作中,国企党建与企业文化建设常出现相互脱节的现象,导致资源浪费、效率低下。实现两者的深度融合,使党建工作与企业文化建设形成“一股劲”,成为国有企业提升管理水平、增强核心竞争力的必然要求。一、国企党建与企业文化深度融合的重要性(一)增强企业凝聚力党建工作强调集体主义和团结协作精神,通过开展党组织活动,如党员大会、主题党日等,能够加强党员之间、员工之间的沟通与交流。企业文化以共同的价值观念和企业精神为纽带,将员工紧密联系在一起。两者深度融合,能够营造团结和谐的企业氛围,增强员工的归属感和认同感,使企业成为一个具有强大凝聚力的整体。(二)提升企业竞争力在市场竞争日益激烈的今天,......
返回顶部
点击QQ咨询
开通会员
返回顶部