1.把人才个体的获得感作为“周到不周到”的晴雨表，把用人主体的满意度作为“周到不周到”的风向标。2.勇于将群众“需求清单”作为“工作清单”，善于将群众“需求清单”转化为“幸福清单”。3.发展的如椽巨笔，绘就雄浑壮美的画卷；改革的嘹亮号角，鼓舞永不停歇的脚步。4.需要的是冲锋陷阵、敢战能胜的开拓者，而不是四平八稳、不思进取的太平官。5.不能有任何喘喘气、歇歇脚的念头，不能有任何缓一缓、松一松的侥幸。6.高效率比对“时间表”真抓实干，高质量紧盯“任务书”狠抓落实。7.砥砺“越是艰险越向前”的胆气，鼓足“快马加鞭未下鞍”的干劲。8.实干是检验改革成效的“试金石”，争先是衡量创新成果的“标尺”。9.“链式思维”遇见“新质动能”，“暖心服务”滋养“创新沃土”。10.破除“清而不亲”的寒蝉效应，培育“清上加亲”的共生土壤。11.以“蛇行千里”之劲破局开路，以“腾蛇乘雾”之志攀高向新。12.以改革之“钥......