绩效考核对高职学院教职工积极行为的影响摘要：虽然我国高职学院的发展历史不长，但却是我国技能性人才的养育基地。纵观我国目前现有的高职院校已有1100多所，在校学生多达八百万人。基本上每一个城市都有着高等职业院校的存在，而且随着社会经济的飞速发展，高职学院的教学需求也越来越多。从现实的情况来说，高职学院培养人才的多少和优良情况，完全取决于师资队伍的强大与否。而师资队伍的强大与否，也会关系到高职院校的办学水平优劣。教师绩效考核作为高职学院管理的核心环节，已经受到很多院校的重视与关注，并且将其作为提高教师质量和促进学校发展的一种重要手段。绩效考核对高职学院教职工积极行为存在着一定的影响，通过了解其影响的各个方面，建立完善的绩效考核体系，有助于高职学院办学水平的提升，更有助于高职学院为国家输送更多的人才。关键词：绩效考核；教师；体系一、前言从现实的情况来看，我国最早采用绩效考核的部门，是企事业单位。......