近年来，x市坚持把建强村干部队伍作为“强双基”的关键举措，通过打好培养锻炼、待遇保障、减负松绑、政治激励“组合拳”，切实增强村干部岗位吸引力，激励村干部想担当、善担当、真担当，为推进乡村全面振兴提供坚实组织保障和人才支撑。一、打好培养锻炼“组合拳”，让村干部量足质优。一是“百人跟岗”长见识。深入实施村干部“百人跟岗”行动，采取个人报名、组织推荐、择优比选的方式，每年精准选派村干部全脱产、分批次赴省内外先进村跟岗学习，严格落实生活补助、交通费用、人身意外保险等，让村干部安心长见识、增才干、引项目。2024年，共推选36名村干部赴省内市（州）、100名在市内跨县、60名赴东莞跟岗学习，促进签订结对共建协议78个，与32家企业建立合作关系。二是“千人培育”提能力。深入实施“千人培育”行动，在市内高校开设“乡村振兴专干班”，针对性设置专业和课程，强化课中实训、跟岗实践、顶岗实习，定制培养1000名......